近日，礦業(yè)公司財務(wù)部成本會計楊劍在副主管郭會英的指導下處理固定資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。如今兩人除了做好本份A崗工作以外，還擔負財務(wù)部銷售、融資B崗角色。
今年下半年，為加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)財融合、綜合型人才，財務(wù)部實行AB崗且定期輪崗制，既所有財務(wù)人員同時身兼AB雙崗，定期輪換。且自動承擔轉(zhuǎn)崗老師，義務(wù)向輪崗同事傳授業(yè)務(wù)。
同時，為保證財務(wù)工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)崗人員還需要幫助接手此崗位同事復核相關(guān)憑證，確保業(yè)務(wù)準確無誤。另外，為幫助財務(wù)人員熟悉了解其他崗位及業(yè)務(wù)情況，加快年輕人員成長，本次輪崗還專門針對年輕人設(shè)置B1崗，B1崗跟隨A崗學習，并輔助A崗核算。
實行財務(wù)AB崗輪換制，一方面有助于提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，熟悉不同崗位的業(yè)務(wù)流程和要求，拓寬專業(yè)視野，培養(yǎng)一專多能復合型財務(wù)人才。另一方面，能有效防范財務(wù)風險，避免因長期在同一崗位可能產(chǎn)生的舞弊行為。AB崗輪換制同時還促進了部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作，提升了財務(wù)部門整體的工作效率和質(zhì)量，于業(yè)財融合起到事半功倍的效果。